Lorsqu’un salarié tombe en arrêt maladie, une question revient souvent, celle du maintien ou non de la voiture de fonction. Cet avantage peut représenter un élément essentiel de la rémunération, il est donc important de comprendre dans quelles situations l’employeur peut demander sa restitution et, au contraire, quand le salarié est en droit de conserver son véhicule. Cet article permet de clarifier les règles, d’expliquer ce que dit la jurisprudence en droit du travail, et d’aider chacun à vérifier les éléments du contrat afin d’éviter les litiges.