Pour de nombreux salariés, la voiture de fonction est bien plus qu’un outil : c’est un véritable « deuxième salaire » qui allège considérablement le budget personnel (assurance, entretien, carburant). Mais lorsque l’employeur décide de supprimer cet avantage, que ce soit pour des raisons économiques ou écologiques, c’est votre pouvoir d’achat qui est directement menacé.
L’employeur peut-il retirer votre véhicule unilatéralement ? Comment évaluer la perte financière réelle pour ne pas être perdant ? Découvrez dans cet article vos droits juridiques et la méthode concrète pour calculer et négocier la juste compensation financière.